Nos valeurs - Monsieur Cocktail

Nos valeurs

Photo : Maëlla Lepage

Une entreprise est un organisme vivant, dotée de la richesse de ses employés mais aussi des valeurs cultivées avec ses partenaires et ses clients.

Vous partager nos valeurs est pour nous un puissant symbole de notre dévotion, de notre vision et de notre engagement. Il nous permet aussi, chaque jour, de prendre les meilleures décisions : celles du coeur.

1. L’hospitalité

Pas pour rien que nous brandissons l’ananas haut et fort. Monsieur Cocktail est intimement lié à ce fruit extraordinaire. Il en va de notre valeur première, car l’ananas est reconnu comme étant le symbole universel de l’hospitalité. Pour nous, tout passe par le souci que nos clients soient traités comme s’ils étaient reçus à la maison. Être amical, chaleureux, respectueux, gentil, courtois, généreux et divertissant dans tout ce que la compagnie accomplie, c’est ce qui nous motive et nous nourri.

2. L’expérience

Ce qui nous motive, ce qui nous pousse à en faire toujours plus, c’est l’expérience, le WOW, l’unique dans tout ce que nous faisons. Nous ne vendons pas des produits, nous vendons des moments. Des moments que vous ne pouvez rater. Nous sommes toujours à la recherche de la prochaine idée qui vous permettra de vivre un moment magique entre amis, en couple ou en famille.

Dans un monde impersonnel et oppressé par une surenchère d’information, Monsieur Cocktail lutte pour prouver qu’il est encore possible d’offrir un service personnel à chacun et de surprendre.

3. Rêver

Toujours viser la croissance personnelle, familiale et professionnelle. Nous laissez rêver à haute voix nous permet d’améliorer notre milieu de vie, et de vivre dans un milieu de travail où l’équilibre, le bonheur et le bien-être prime. Ne jamais, jamais hésitez à relever un défi, ne jamais accepter un « non, ça ne peut pas marcher » et encourager l’équipe à croire que tout est possible.

4. L’esprit de famille

Nous nous supportons, nous sommes ouverts et nous respectons l’opinion et la vision des autres. Nous développons des relations saines, équitables et honnêtes.

5. La simplicité

Vous n’avez pas vraiment le temps d’apprendre la chimie des liquides. On vous comprend. Vous n’avez pas non plus le temps d’essayer 38 794 cocktails pour découvrir lequel correspond le plus à vos besoins. Qui plus est, vous n’avez pas le temps de shaker, de mettre les verres au congélateur, de tailler une fleur dans une pelure de pomme : la visite est déjà débarquée, le chien est incontrôlable, votre date aimerait que vous vous parliez dans le blanc des yeux plutôt que de recevoir du jus d’agrumes et des morceaux de glace par la tête, les enfants sont couchés et votre moment de couple s’écoule dans 30 minutes.

Nous sommes de tout coeur avec vous, c’est pourquoi la simplicité teinte chacun de nos choix d’entreprise. Nous laissons la complexité aux autres. Si c’est naturel, rapide, cool, simple et délicieux, nous aurons le sentiment d’accomplissement de vous avoir permis de ne pas rater votre moment.

6. La responsabilité

En tout temps, nous désirons être les ambassadeurs d’une culture liquide plus responsable, celle du boire moins, mais mieux. La qualité l’emportera toujours sur la quantité, puisque nous nous offrons un moment de plaisir. La responsabilité, c’est aussi d’innover et de savoir prendre des décisions par nous-même.

7. La pérennité : faire plus avec moins

Réfléchir, en tout temps, à l’impact de nos actions sur notre entourage, notre société et notre planète. La frugalité nous permet d’offrir davantage et être plus solide. Nous essayons donc toujours de nous améliorer et de faire plus avec moins.

8. À qui le chapeau?

À qui le chapeau? Cette phrase se fait souvent entendre, chez nous. Lorsque nous acceptons un chapeau, nous acceptons la tâche et le fardeau qui vient avec. Nous documentons tout. Communiquons tout. Repensons tout. Nous bâtissons des systèmes qui amélioreront la job que l’on nous a confié. Nous en sommes garant et imputable. Nous devons toujours essayer d’amener notre chapeau au prochain niveau. Et surtout, surtout, nous ne piétinons pas sur les platebandes d’un chapeau d’une autre personne sans lui demander au préalable si elle a besoin de notre aide.

9. L’humilité

Les meilleurs leaders sont des serviteurs : ils servent leurs équipes, et non l’inverse. Ils n’ont pas peur de se remettre en question, de prendre les commentaires constructifs et de s’assurer de rendre leurs équipes, leurs amis et leur famille heureux.

10. La gentillesse

Notre dernière valeur mais sans doute la plus importante. Il existe une force incommensurable dans la gentillesse. Nous ne travaillons qu’avec des gens gentils. Ils nous tirent toujours plus haut, nous aide à devenir de meilleures personnes, à affronter une à une nos peurs et à rêver encore plus fort. Selon nous, on ne peut jamais être trop gentil.